Leben ist kein Zielrennen.
Es ist Präsenz. Klarheit. Verbindung.
Mache es wie Dirk - er löscht keine Brände mehr:
Dirk Forster ist den Weg gegangen - sieh dir sein Video-Statement an.
Seine klaren Vorteile heute:
🔹 Bewusst und reflektiert führen, statt im Dauerstress zu reagieren
🔹Inspiration statt Kontrolle – echte Verantwortung übergeben
🔹Mitarbeiter stärken, statt sie nur zu verwalten
> 5000
Gespräche - Proof of Concept
100%
mehr Motivation
ø 20h
Zeitersparnis/Monat/Mitarbeiter
Kommen dir diese Situationen bekannt vor?
- Du bist der Problemlöser: Ein Teammitglied stört dich bei der Arbeit und stellt eine einfache Frage. Du reagierst gereizt, weil schon wieder alles an dir hängt.
-
Unter Kontrolle: Besser ich mache es selbst, dann weiss ich zumindest, dass es richtig erledigt ist.
- Erreichbarkeit: Eigentlich habe ich einen Ferientag, doch falls was schief läuft, sollte ich erreichbar sein
- Brände löschen: An manchen Tagen kommt alles miteinander und abends komme ich dann dazu, für was ich tagsüber keine Zeit hatte.
- Getrennt sein: Ich fühle mich nicht mehr glücklich, denn so habe ich es mir gar nicht vorgestellt.
Der Wendepunkt: Führung beginnt mit Selbstveränderung
Statt zu gehen, blickte Dirk nach innen. Er stellte sich seinen Herausforderungen, gesetzt auf Coaching, Führungstraining und echter Selbstreflexion.
Die wichtigste Erkenntnis?
„Es ist alles schon in dir drin - Du musst es nur wieder entdecken.
Aber wenn du es entdeckst, verändert sich alles in dir und um dich herum.“
Diese Einsicht veränderte nicht nur ihn, sondern auch sein berufliches Umfeld.
"Daran müssen Führungskräfte zunächst arbeiten, bevor sie andere führen. Somit bedienen sie die neugewonnen Tools brillant und schaffen ein inspiriertes Umfeld. Gewinnen Raum für Wesentliches."
Weg von den Feuern löschen, den ewigen To-Do Listen und den langen Arbeitstagen ohne wirkliche Freude.
Den Praxistransfer dazu findest du im Leitfaden:
Schritt 1
Klarheit schaffen - Wie du die Kontrolle abgibst, ohne Unsicherheit zu spüren.
Schritt 2
Dein Team befähigen – Die Methode, mit der deine Mitarbeiter Verantwortung übernehmen.
Schritt 3
Effektive Kommunikation – Wie du endlich verstanden wirst, ohne Qualitätsverlust.
Schritt 4

Wer ist André Hefti?
In mehr als 20 Jahren als Führungskraft bin ich immer wieder auf die Probleme gestoßen, vor denen auch du gerade stehst:
- Wie gehe ich mit der ständigen Belastung um?
- Wie führe ich mein Team, damit sie zufrieden sind und performen?
- Wie delegiere ich so, dass es auch funktioniert.
- Wie behalte ich meine guten Mitarbeiter im Team und gewinne neue dazu?
- Wie schaffe ich den Spagat zwischen Familie und Beruf
Meine mentale Stärke habe ich aus der Kampfkunst Capoeira gezogen.
Seit mehr als 30 Jahren bin ich Kampfkünstler und besitze als erster Schweizer überhaupt den letzten Gurt.

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In einem kostenlosen Erstgespräch erfährst du mehr
- mehr Freiraum durch inspirierende Führung
- mehr Produktivität durch starke Frameworks
- mehr Mitarbeiterbindung durch einen integralen Führungsstil
- mehr Lebensfreude und -sinn durch innere Ruhe
- mehr Sicherheit durch klare eine klare Mission
Die häufigsten Fragen
- Für wen ist das Führungskräfte Coaching geeignet?
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Das Coaching richtig sich vor allem an Unternehmer und Geschäftsführer. Dabei sollte dein Team aus mindestens vier Leuten bestehen. Ich unterstütze dich, dein Unternehmen zu stärken. Natürlich bilde ich auch gern deine Führungsebene aus.
- Warum brauche ich einen Coach?
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Ich bin der Überzeugung, dass ein Unternehmer die Verantwortung hat, nicht nur für sich, sondern auch für sein Team ein gutes Arbeitsumfeld und dadurch Leistung zu schaffen. Aber sich mit Themen für Führung, Kommunikation und mentaler Stärke zu beschäftigen gehört nicht zum Alltag einer Führungskraft. Deshalb hilft oft ein qualifizierter Blick von außen, um Ansätze zu geben, die dich zu einer besseren Führungskraft machen. Ob sich das auch für dich lohnt, klären wir gern in einem kurzen Erstgespräch.
- Es gibt ja viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte, warum soll ich mit dir sprechen?
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Theoretisches Wissen ist schön und gut, bringt aber nichts, wenn es nicht auch angewandt wird. Außerdem müssen Bücher, Seminar etc. allgemein bleiben, um einen breiten Markt abzudecken. Nur mit einem Coach kannst du wirklich an deiner aktuellen Situation arbeiten und bekommst Methoden und Fähigkeiten an die Hand, die dir wirklich weiterhelfen.
- Was kostet das Coaching für Führungskräfte?
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Das lässt sich pauschal nicht beantworten, da das von einigen Faktoren abhängt, wie dem Umfang unserer Zusammenarbeit. Vereinbare gern ein Erstgespräch, dort lernen wir uns kennen und du bekommst eine erste Einschätzung, mit welchen Kosten du rechnen kannst.
- In meinem Unternehmen gibt es mehrere Führungskräfte - ist das Coaching für alle geeignet?
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Das schauen wir uns von Fall zu Fall an, aber grundsätzlich hat fast jede Führungskraft Herausforderungen, die man lösen kann. Lass uns gern sprechen und wir schauen uns an, wie ich euch am besten unterstützen kann.
- Ich bin nicht in der Schweiz – können wir trotzdem zusammenarbeiten?
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Natürlich. Die Beratung kann komplett digital stattfinden, ohne dass Inhalte dadurch fehlen. Bedeutet: Egal, wo du sitzt, ich bin an deiner Seite.
